湖北教师招聘：2022年武汉轻工大学诚聘海内外英才140人公告

　　为大力实施“人才强校”战略，积极推进“申博”和“双一流”建设，实现学校高质量发展，2022年面向海内外招聘各类高层次人才和专任教师，热忱欢迎广大英才加盟我校，共创美好未来。

　　一、应聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，诚实守信;恪守高等学校教师职业道德规范和学术道德，热心为学校服务;学风严谨，为人正派，富有合作精神。

　　2.具备适应岗位要求的身体条件，心理健康状态良好。

　　3.原则上要求为海内外知名高校、科研院所毕业的博士研究生。

　　4.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格及相应类型教师岗位的履职能力和教学科研能力，具体条件结合各学科(专业)实际另行规定。

　　(二)有以下情形之一的不能参加招聘考试

　　1.曾受过各类刑事处罚的或正在接受刑事处罚的。

　　2.曾被开除公职的。

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的。

　　5.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

　　二、引进对象

　　(一)杰出人才(全职引进、双聘)

　　A类岗位：在本学科领域具有世界一流学术水平和国际公认学术影响力的的大师级学者。

　　B类岗位：在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者，已取得卓越学术成就的人才，年龄一般在55周岁以下。

　　(二)领军人才(全职引进、双聘)

　　A类岗位：在本学科领域具有较高的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或学科带头人，已获得较高学术成就的人才，年龄一般在50周岁以下。

　　B类岗位：在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域较为知名的学科带头人，已取得一定有显示度学术成果且具备冲击国家级人才潜力的人才，年龄一般在50周岁以下。

　　(三)拔尖人才(全职引进)

　　A类岗位：在本学科领域上具有较高的学术水平，具有清晰、稳定的学科方向，在相应学科方向上达到国内先进水平的人才，年龄一般在45周岁以下。

　　B类岗位：在海内外著名大学获得博士学历学位或有博

　　士后工作经历，且业绩十分突出的人才，年龄一般在40周岁以下。

　　(四)优秀人才(全职引进)

　　A类岗位：博士教授或国家“双一流”建设高校副教授，副教授年龄一般在40周岁以下，教授年龄一般在45周岁以下。

　　B类岗位：博士(后)副教授，年龄一般在40周岁以下。

　　C类岗位：优秀青年博士(后)，年龄一般在35周岁以下。

　　特别优秀，具有海外博士学位、海外研修经历(1年以上)、科研实践或工程实践等经历的年龄可适当放宽，其中，博士教授可放宽至55周岁，博士(后)副教授可放宽至50周岁，优秀青年博士(后)可放宽至45周岁。

　　三、优秀人才招聘岗位

　　四、引进待遇

　　五、聘用管理

　　人才引进后，实行合同管理，约定聘期任务，按期进行考核。优秀人才A、B、C类为岗位试聘制，纳入事业编制，按有关规定制定首聘期任务，签订聘用合同，首聘期一般为3年。首聘期考核合格后，纳入校内同级岗位教师聘期管理，考核不合格经学校批准可申请转至非专任教师岗，或申请延长聘用期限，最多不超过2年。延长期满考核仍不合格者将解除聘用关系。

　　六、应聘方式及所需材料

　　通过武汉轻工大学人才招聘网(网站链接：https://rczp.whpu.edu.cn)向院(部)提交个人应聘材料。招聘岗位报名截止时间：2022年12月31日，招满即止。

　　人事处联系人：孔老师+86-27-83955541

　　人事处主页：https://rsc.whpu.edu.cn/

　　学校主页：https://www.whpu.edu.cn/

　　通信地址：湖北省武汉市常青花园学府南路68号武汉轻工大学人事处

　　邮政编码：430023

　　本公告由武汉轻工大学人事处负责解释。