2022襄阳老河口市教育系统补招高中、职校教师15人公告

　　一、补招计划及岗位

　　1.市第一中学教师2名：物理1名、历史1名。

　　2.市高级中学教师2名：数学1名、物理1名。

　　3.市江山中学教师6名：语文1名、数学2名、政治1名、地理1名、生物1名。

　　4.市职业技术学校教师5名：语文2名、政治1名、体育1人、美术1人。

　　二、补招条件

　　补招人员须具备《事业单位公开招聘暂行规定》(原人事部6号令)第九条规定的基本条件。各岗位的具体条件见《2022年老河口市补招高中、职校教师岗位表》(附件1)。

　　1.基本条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍。

　　(2)政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献，服从工作安排。

　　(3)具有较高的专业理论水平和业务技能，能很好地组织和开展日常教育教学等工作。

　　(4)身体健康，具备担任教师的身体条件，无传染性疾病，无精神病史。

　　(5)取得国家承认的岗位条件要求的学历以及具有应聘岗位要求的其他条件。

　　(6)具备高中及以上教师资格证(或有效期内教师资格考试合格证及对应普通话合格证)。

　　对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加招聘，招聘后先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。在订立聘用合同时按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

　　2.有以下情形之一的不能参加招聘考试

　　(1)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　(2)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　(3)现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生;

　　(4)老河口市在职在编教师;其他在职在编的机关事业单位工作人员报考时须提供所在单位及主管部门同意报考的书面材料;

　　(5)聘用后即构成回避关系人员;

　　(6)法律、法规、规章及政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　3.相关时间节点的确定

　　年龄30周岁以下(1991年1月1日及以后出生)，具有硕士研究生学历学位的可放宽至35周岁以下(1986年1月1日及以后出生)。

　　4.若被聘用，最低服务期限为三年

　　三、报名

　　1.报名时间。公告发布之日起至2022年8月19日下午6:00(周六、周日休息)。

　　2.报名地点、方式。报名采取现场报名和QQ工作群报名两种方式。现场报名地点设在主管部门教育局人事股，报名者于报名时间内到报名点现场进行资格初审，办理报名手续。通过QQ工作群报名的，添加“2022年老河口高中职校教师补招”群，群号：604760793.报名者可将有关证件扫描件或电子照、报名登记表电子版等传至报考学校的群管理员，在收到初审通过信息后，携带相关证件原件及报名登记表在报名时间内到报名点现场进行资格确认。否则，视为无效报名。

　　报名咨询电话：

　　老河口市第一中学：左老师  15997199898

　　老河口市高级中学：黄老师  13197152991

　　老河口市江山中学：牛老师  18727166086

　　老河口市职业技术学校：张老师  13986319657

　　主管部门教育局人事股联系电话：0710-8221269

　　3.报名要求

　　(1)应届生持身份证、毕业证、学信网电子备案表、学位证或学生证、教师资格证原件及复印件和3张1寸彩照到现场报名或资格确认;往届生持身份证、毕业证、学信网电子备案表、学位证、教师资格证原件及复印件和3张1寸彩照到现场报名或资格确认。报名人员一律如实填写《2022年老河口市补招高中、职校教师报名登记表》(附件2)。

　　(2)所有报名考生一律加入“2022年老河口高中职校教师补招”QQ群，并在群名片备注“真实姓名+报考岗位”(如“一中物理+姓名”)。相关补招事项将在群内通知，以便联系。

　　四、考试

　　补招考试采取面试、考核的方式。

　　1.面试

　　(1)面试内容和形式。面试考官每组7人，由市教育局委托异地人事考试机构选派人员组成，市教育局对面试考官实行封闭管理。

　　面试主要考察事业单位工作人员应具备的综合素质、综合能力，实行说课的方式，备课30分钟、说课7分钟。

　　(2)面试命题。由市教育局委托异地人事考试机构组织命题，每组面试题本最少准备2套，签订保密协议。面试组织实施工作由市教育局负责，邀请市人社局派员进行政策指导。

　　(3)面试评分。面试评分实行百分制计分，考生最终得分采用“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，按5名考官的总分除以5计算考生的最后得分。考官评分原则上最高分为90分，高于90分或者低于60分的，考官要在评分表上作出说明。对同一岗位3名考生评分差距20分以上，且与大多数考官评分差距较大的，由纪检监察人员现场进行质询，不能说明原因的，取消该考官资格。面试考官打分实行签名制。每位考生的面试成绩当场公布。面试结束后，将面试题本、个体评分表及评分汇总表封存备查。

　　(4)开考比例。面试开考比例一般应达到1：3.如果达不到开考比例，经市教育局申请，报市人社局批准，可以在考试人数与招聘计划数形成竞争关系(即考试人数多于计划招聘人数)的情况下放开开考比例。面试开考时考生缺考，致使只有1人进入面试的，允许其面试，但其面试成绩须达到划定的合格分数线80分和所在面试室平均分，否则不得聘用。

　　(5)考试时间、地点。考试的时间、地点等相关要求将通过QQ群通知，请特别关注。

　　(6)成绩合格线。为了保证补招人员质量，合格线一般划定为80分。

　　2.考核

　　考核方式为体检、考察。面试考核合格者参加体检、考察，由市教育局负责组织，主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核拟聘用人员的人事档案，对考察对象的资格条件进行复查。能够通过函调、远程信息获取等方式考察应聘人员相关事项的，可不进行实地考察。体检应在老河口市卫生健康委员会所属有资质的医院进行，招聘单位要做好安全性评估。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次面试成绩从高分到低分进行递补，递补的考生面试成绩须达到合格线以上。

　　五、拟聘用人员公示

　　市教育局根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，报人社局备案，以市人社局名义在老河口市政府网站向社会公示，公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。

　　六、办理聘用手续

　　经公示结束无异议的聘用人员，由老河口市人社局对拟聘用人员的档案、学历、学位等资格条件进行复查，审核合格后，办理聘用手续，招聘单位与应聘人员签订聘用合同;审核不合格的，不予办理聘用手续。

　　七、其他待遇

　　聘用人员具有以下学历的，在老河口市工作期间由市财政给予生活补贴，生活补贴连续发放5年。

　　具有报考学科岗位专业全日制硕士研究生学历的，每年给予24000元生活补贴; 具有报考学科岗位专业全日制博士研究生学历的，每年给予36000元生活补贴。

　　八、防疫工作

　　各考生应严格遵守防疫工作安排，报名时签订疫情防控责任承诺书。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，按照疫情防控相关规定严肃处理。

　　面试当天，所有考生进入考场前均须提供考试当天前48小时内核酸检测阴性证明。根据近期疫情防控形势及相关政策调整要求，近7天内有中高风险区所在市、陆路边境口岸城市、境外旅居史人员，除了必须提供考试当天前48小时内核酸检测阴性证明，还须完成一次落地核酸检测，没有完成的，应于24小时内补充完成1次核酸检测。考试当天正在接受集中隔离医学观察、居家隔离医学观察、居家健康监测者以及被判定为风险人员的不能参加考试。

　　九、收费

　　根据鄂价费〔2007〕18号文件规定，事业单位公开招聘收费标准为：面试每人每次50元。符合享受减免报名费条件的考生按有关规定办理减免事宜。

　　附件：1.2022年老河口市补充招聘高中、职校教师岗位表

　　2.2022年老河口市补充招聘高中、职校教师报名登记表

　　3.老河口市教育系统补招高中、职业技术学校教师疫情防控责任承诺书

　　老河口市教育局

　　2022年8月8日