2022年武汉市武昌区教育局面向北京地区高校开展示范性学校专项招聘教师的公告

时间：: 2021-12-24 14:19:08
作者：: 叶老师
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来源：: 湖北教师资格证报名

　　为吸引和鼓励优秀高校毕业生投身武汉教育事业，进一步加强教师队伍建设，武汉市武昌区教育局现组织部分省、市级示范性中小学校面向北京地区高校毕业生招聘事业单位编制教师。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　1.北京地区普通高等学校2022届硕士研究生及以上学历学位毕业生，以及北京师范大学2022届公费师范生。

　　二、招聘条件

　　(一)报考人员应当具备下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

　　3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律;

　　4.身心健康，能胜任所报考岗位工作;

　　5.应聘人员应符合所报考岗位的学历、学位、专业等要求，原则上持有教师资格证或教师资格考试合格证明(《师范生教师职业能力证书》)，拟聘人员中尚未取得教师资格的应在规定的一年时间内取得相应教师资格证书，逾期应依法解除聘用合同;

　　6.应聘人员应在30周岁及以下(1991年1月1日以后出生)，其中博士学历人员可放宽至35周岁(1986年1月1日以后出生)，以海(境)外学历学位报考的应提供教育部门学历认证材料;

　　7.岗位要求的其它条件(见附件1)。

　　(二)有下列情况之一的，不受理应聘

　　1.现役军人、非应届的在读学生;

　　2.已签订就业协议且聘用单位不同意报考的人员;

　　3.曾因犯罪受过刑事处分的人员;

　　4.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

　　三、报名与资格审查

　　北京考点采取现场接收资料的方式接受报名，不收取报名费、考试费等费用。本次专项招聘向北京市相关高校投放教师招聘岗位5个，其中高中英语教师1人、高中物理教师1人、初中语文教师2人、初中思政教师1人。

　　(一)现场报名。报考人员须在指定的报名地点和时间进行现场报名，报名时间为2021年12月27日上午9:00-12:00，下午14:00至17:00，报名地点为北京海润艾丽华酒店3楼。每名考生限报一个单位的一个职位。

　　(二)资格审查。报考人员现场报名时须提供身份证和相关印证材料的原件和复印件(清单附后)及2寸登记照2张，资格审查材料的复印件上交报名单位。

　　请报考人员注意：现场报名时未提交审查资料、所提交资料不全或不符合岗位资格要求的将不能通过资格审查。

　　现场报名审查资料清单如下：

　　1.学生证原件及复印件;

　　2.教育部学籍在线验证报告;

　　3.加盖学校有关部门公章的成绩单原件及复印件;

　　4.学校核发的应届毕业生就业推荐表原件及复印件;

　　5.教师资格证(或教师资格考试合格证明、《师范生教师职业能力证书》)原件及复印件;报考语文教师岗位的，还需提供普通话二级甲等及以上水平证明材料;

　　6.应聘岗位要求的其他资格证书，以及应聘申请中考生备注的相关资料原件及复印件。

　　(三)发放面试通知。对现场报名通过资格审查的考生，将发放《资格审核合格通知书》，报考人员凭《资格审核合格通知书》及身份证原件参加接下来的招聘考试。

　　本次招聘计划与报名通过人数未达到1:3比例的岗位，由招聘单位上级教育、人社主管部门研究决定是否保留。

　　四、考试

　　本次考试定于2021年12月28-29日在北京市的现场报名地点举行，具体时间及地点见《资格审核合格通知书》。本次北京考点的拟聘用人员不可在后期武汉考点重复报名考试。

　　考生应携带本人二代身份证、《资格审核合格通知书》参加考试。不按规定时间、地点携带上述资料参加考试的，取消考试资格。

　　考试采取“回答问题+无学生微型课试讲”的方式。回答问题分值为40分，主要测试应聘人员举止仪表、思维表达、教育理念、职业认知、心理素质等教师职业应具有的基本素质能力，时间一般为3分钟。无学生微型课试讲分值为60分，主要测试应聘人员运用学科专业知识、教育教学原理组织课程实施、实现教学目标，以及运用教学语言、教学方法和教学资源等学科教师应具备的基本素质能力。(无学生微型课试讲是比正常课时间短、教学容量小的课。教学内容集中，教学方法明晰，教学环节紧凑，教学结构完整，面对评委和虚拟学生上课，以相应学段教学内容为主)无学生微型课试讲的时间一般为10分钟。

　　回答问题和无学生微型课试讲的得分之和为应聘人员考试的综合成绩。对考试环节岗位招聘计划与参考人数未达到1:3的，考生应达到规定的考试综合成绩合格线75分，方可按招聘计划数安排体检、考察环节。

　　五、体检、考察

　　体检、考察工作由招聘单位参照武汉市2021年度事业单位面向社会公开招聘工作人员实施方案要求组织实施，其中体检参照公务员体检标准执行。体检工作原则上在武汉市集中进行。

　　六、公示

　　(一)考试成绩在考点按规定公示;

　　(二)经体检、考察合格的，在相关网站按规定公示拟聘用人员名单。

　　七、岗位认定登记及聘用

　　(一)经公示无异议，由招聘单位与拟聘用人员签订相关协议，与武汉市2022年度事业单位面向社会公开招聘人员一并办理岗位备案及聘用手续。

　　(二)聘用人员试用期满且考核合格的，一般安排在专业技术12级岗位。

　　(三)拟聘用人员应于2022年8月1日前取得所报考岗位要求的学历学位证书和岗位要求的相关岗位条件证明，否则不予聘用。对尚未取得教师资格的拟聘用人员，在规定时间内取得相应教师资格并经区教育局审核同意后方可申请办理报到派遣手续。

　　(四)2022年8月10日前，已签约人员无故未前往用人单位办理报到派遣手续的视为自动放弃。聘用人员试用期考核不合格的直接解除聘用合同。

　　八、其他事项