郧阳区教育局：抓好六项重点工作 推动教育高质量发展

　　3月11日，记者从郧阳区教育局获悉，2019年是郧阳教育质量提升年，该局将抓好六项重点工作，推动教育高质量发展。

　　持续强化从严治党，稳固质量提升根本。坚持把政治建设摆在首位，全面落实党建工作职责，进一步提高认识，转变政风，改进行风，牢固树立 “党要管党，从严治党”理念，扎实推动学习型、服务型、创新型党组织建设。抓好中心组学习和“学习强国”平台的学习，不断提高干部教师的理论素养。进一步完善考核评价体系，科学设置考评项目、标准、方法，提高考核效果。坚持 “立足教育抓党建，抓好党建促教育”的思路，紧紧围绕教育事业的长远发展，以质量兴教为核心，全面加强和改进党建工作，为构建和谐郧阳教育提供坚强的组织保证。抓实党风廉政建设，营造风清气正的育人氛围。

　　全力推进教育扶贫，发挥质量提升效益。将“户户走到”与教师签约服务学生工作结合起来，及时宣讲、落实教育资助政策，确保不让一个学生因贫困而失学。大力宣传“三家”建设活动，倡导村民参与“三家”建设，打造美丽新郧阳。建立健全建档立卡贫困家庭留守儿童信息台账，办好留守儿童集中就读学校，让他们健康成长。加大贫困人员技能培训，整体提升贫困家庭脱贫能力。

　　加强教育教学管理，压实质量提升责任。坚持“立德树人”根本任务，把德育工作做实做细做活。开齐开全课程，开足课时，严格规范办学行为，把教育部等部委提出的减负三十条落实到学校教育、家庭教育、社会教育的各个方面，确保学生的身心健康成长。深入学习领会新课程的基本理念和核心素养，常态推进课堂教学改革，打造一批课改名校，培养一批课改优秀教师。加强教学教研管理，进一步提高教研水平。完善奖惩机制，制定《郧阳区中小学校长末位淘汰制量化办法》，对每一名教师的德、能、勤、绩等方面进行全面的评价，最大限度地调动教师的工作积极性。

　　强化教师队伍建设，夯实质量提升基础。狠抓师德师风建设，加大师德典型的培养和宣传力度，树立教师典型。优化教师资源配置，继续落实“十三五”教师补充机制，公开招聘教师127名。加强干部队伍和名师梯队建设，重点培养2至5名省特级教师，3至6名市级名师，10名区级名师，50名学科带头人，100名骨干教师，形成梯级骨干教师队伍。加大教师业务培训，常态化开展督导，关心关爱教师，进一步增强教师的获得感和幸福感。

　　全力保障学校安全，稳定质量提升环境。加强师生安全教育，加大安全隐患排查力度，积极防范化解各种矛盾纠纷，把学校建成最安全的地方，进一步增强师生安全感。

　　营造尊师重教氛围，提升质量提振信心。加强同学校所在地政府的沟通联系，及时汇报教育工作亮点，争取政府更大的支持。通过微信、电话等方式，经常和家长交流学生的学习、生活情况，争取家长的支持。大力宣传教育改革发展的方针政策和教书育人的先进典型，树立良好的教育形象，大力弘扬教育正能量，争取社会力量更多地了解教育、关注教育、支持教育、投入教育，营造浓厚尊师重教氛围。